採用がうまくいかない会社は、本当に人手不足なのか？
「人が足りない」
「求人を出しても応募が来ない」
「やっと採用できても、すぐに辞めてしまう」
経営者の方から、こうした相談をいただくことがあります。
もちろん、少子高齢化による労働人口の減少や、採用市場の競争激化は深刻な問題です。
しかし、採用の現場に長く携わってきた私たちは、ある疑問を持つことがあります。
本当に足りないのは「人」なのでしょうか？
もしかすると、足りないのは人材ではなく、会社の未来を描く「採用戦略」なのかもしれません。
2026年11月9日
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